Ihre Aufgaben
- Sie stellen die regulatorischen und technischen Konformität unserer unbemannten Luftfahrtsysteme (UAS) gemäß EU-Verordnung 2019/945, 2019/947 und relevanten EASA-Spezifikationen sicher
- Sie leiten technische Anforderungen aus Normen, Standards und Sicherheitsvorgaben für Mechanik, Elektronik und Software ab
- Sie verantworten den Aufbau und die Pflege unserer Compliance-Dokumentation (z. B. Compliance-Matrix, technische Analysen, Risikoanalysen, Konformitätserklärungen)
- Sie planen, organisieren erstellen die Auswertungen von Boden- und Flugtests zur Validierung der Systemfunktionen
- Sie führen die Risikoanalysen (z. B. SORA, FMEA, FTA) sowie die Bewertung und Freigabe von Designänderungen durch
- Sie arbeiten eng zusammen mit Engineering- und Produktionsteams zur Integration regulatorischer Anforderungen in den Entwicklungsprozess
- Sie unterstützen Zertifizierungs- und Behördenprozessen sowie die Kommunikation mit externen Prüfstellen
- Sie verantworten den Aufbau effizienter Qualitäts-, Dokumentations- und Nachweisprozesse im Startup-Umfeld
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Systems Engineering oder vergleichbar
- Sie besitzen Erfahrung mit UAS, Luftfahrttechnik oder sicherheitskritischen Systemen
- Sie haben Kenntnisse der EASA-Regulatorik, CE-Konformität und relevanter luftfahrttechnischer Standards
- Sie besitzen Erfahrung in Risikobewertungen (SORA, FMEA, FTA) sowie in Testplanung und Testdokumentation
- Sie begeistern sich für interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Startup-Umfeld
- Sie verfügen über strukturierte Arbeitsweise, hohe Selbstständigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein ebenso über gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Warum wir?
- Nach einer umfassenden Einarbeitung zeichnet eigenständiges Arbeiten in einem verlässlichen Arbeitsumfeld Ihren Alltag aus.
- Es erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team.
- Wir bieten Ihnen Sicherheit durch eine unbefristete Anstellung in einem stark wachsenden Unternehmen.
- Wir legen viel Wert auf Work-Life-Balance: mobiles Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten.